2027年初頭、高知県香南市にコメダ珈琲店がいよいよオープンします。この記念すべき新店舗を一緒に創り上げるオープニングスタッフを大募集中です。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っており、正社員として長期キャリアを築きたい方にとって絶好の機会となっています。本記事では、この求人の魅力や働く環境について詳しくご紹介します。
ゼロからお店をつくる醍醐味を味わえるオープニングスタッフ
オープニングスタッフの最大の魅力は、何といっても同期のメンバーやアルバイトスタッフと一緒に「お店をゼロから創り上げる」という体験です。上下関係の壁がなく、みんなが同じスタートラインに立つため、一体感とワクワク感が格別です。自分のアイデアでイベントやディスプレイを企画できるなど、創意工夫を発揮できる場がたくさんあります。
創業60年超のカワマートグループは、カフェ、定食、ラーメン、スイーツなど多岐にわたるブランドを展開する県内有数の食の企業グループです。この安定した企業グループの一員として、将来的には別ブランドへの挑戦やエリアマネージャーなど、多彩なキャリアパスを描くことができます。さらに「転居を伴う転勤なし」という地域限定社員の選択も可能なため、高知で腰を据えて働きたい方に最適な環境です。
未経験からでも安心の充実した研修制度
飲食業界が初めての方や、正社員として働くのが初めての方でも安心してください。入社後は既存店での丁寧な研修からスタートします。ホールでの接客やキッチンでの調理業務の基礎をじっくり学び、オープン前に現場のコツを掴むことができるので、新店オープン時も自信を持ってスタートが切れます。
複数の社員が在籍しているため、いつでも周囲に相談・フォローしてもらえる安心の体制が整っています。これは一般的な飲食店舗にありがちな「社員1名プラスバイト」という体制とは異なり、同期や先輩社員からのサポートが充実しているのが特徴です。研修を通じて着実にスキルを磨き、ゆくゆくは店長として活躍することも夢ではありません。早い方で入社2年目、平均3～5年で店長に昇格した実績があります。
生活と仕事のバランスが取れた環境
毎日の仕事を長く続けるうえで重要なのが、プライベートとのバランスです。この求人では月9日の休みが確保されており、3～4連休以上の取得も可能です。シフト制ですが、営業時間が一番遅い店舗でも25時までのため、極端に遅い時間帯の勤務はありません。生活リズムを整えやすく、無理なく長く働ける環境が実現しています。
残業も月平均20～40時間程度に抑えられており、日によってはシフト通りに終業できる日も多くあります。企業も業務の効率化を進め、さらなる残業削減を目指しているため、今後も働きやすさが向上していくでしょう。深夜帯のシフトがないという点は、体力的な負担が少なく、健康的な生活を送りたい方にとって大きなメリットです。
求人基本情報
- オープン日：2027年初頭
- 勤務地：高知県香南市（コメダ珈琲店新店舗）
- 雇用形態：正社員
- 給与帯：月給233,700円～288,900円（固定残業代30,000円～40,000円を含む）
- 勤務時間：シフト制（実働8時間・休憩1時間）
- 交通費：2km以上で距離により支給（上限あり）
- 未経験：歓迎
- 研修：あり（既存店での丁寧な研修制度）
- 正社員登用：入社時から正社員での雇用
充実した福利厚生とキャリア支援
給与面では昇給が年2回あり、平均5,000円～1万円の月給アップが期待できます。賞与も年2回（5月・12月）支給されます。年収例としては、入社2年目で350万円～400万円、入社4年目で450万円～500万円、入社6年目で450万円～600万円という実績があります。
福利厚生の充実も大きな特徴です。社会保険完備はもちろん、通勤手当、残業手当、深夜手当、役職手当（月3万円～7万円）、家族・扶養手当など、各種手当が揃っています。結婚祝い金や出産祝い金といった人生の大切な節目をサポートする制度もあります。
高知県への移住を考えている方は、さらに手厚い支援が受けられます。Iターンの方が会社指定の社宅に住む場合、家賃は全額会社が負担されます。自身でマンションやアパートを探される場合も、住宅手当（月3万円まで）が支給されるため、経済的な不安なく新しい生活をスタートできます。マイカー通勤も可能で、無料駐車場が完備されているので通勤の選択肢も広いです。
さらに、グループ内優待券の利用や従業員食事補助（単品半額）、社内研修や社外研修参加補助、社内イベント（社員総会、新年会、各種懇親会など）を通じた人間関係の構築も支援されています。
応募から入社までの流れ
応募方法はとても簡単です。Indeedの応募ボタンから24時間受け付けており、Web応募後に担当者から連絡が来ます。面接は1回で、これからの希望などをリラックスして話す形式のため、緊張せずに挑むことができます。採用後の入社日は相談に応じてくれるため、最短当月からの勤務も可能です。
2027年初頭のオープンに向けて、採用予定人数は2名とのことです。オープニングスタッフとしてこの貴重な機会に参加したい方は、今すぐの応募をおすすめします。応募が早いほど面接も早くなりやすいため、興味をお持ちでしたら躊躇せずにアクションを起こしてください。
高知で新しいキャリアをスタートさせたい、安定した企業で長く働きたい、そうした想いを持つ皆さんの応募をお待ちしています。
