無期雇用の妻が退職勧奨
コロナ禍で大手企業でも厳しい状況が続いています。そんな中、妻が退職勧奨いわゆる肩たたきってやつですね。会社の経営が厳しいので辞めてほしいと言われたそうです。
無期雇用のため油断していました。退職勧奨は強制ではないので受け入れなければ良いのですが妻は会社の状況を受け入れ退職の方向で考えているようです。
結局無期雇用でも契約社員は身内では無く、会社を守るために切られる立場なのは前から変わっていません。
大手メーカーでもその様な状況なので中小企業はそんな話幾らでもあるのかもしれません。
でも思うんですよね。他に削れる所があるんじゃねぇ？
私の仕事は誰もが知っている大手企業の下請けです。大手企業に常駐していた時期があったため内情も少し分かります。
削れるお金ありますよね？まずそこからじゃないの？良心に訴えて解雇するより先にさ。
私としては・・・
私としては今の状況では再就職も厳しいので現状のまま働くのが良いと思っていました。
しかし話を聞いて数日過ぎると妻の気持ちは？、自分だったらどうしただろう？など色々考えると退職する方が良いのではと思い始めました。
会社から必要ないって言われてそのまま残って働くのも精神的に厳しいですよね。
現状私の仕事はコロナ禍でも安定しています。なので最近サボっていたアフリエイトも頑張るかとか、残業を増やすかとか色々考え始めました。
しかしアフリエイトはコロナ禍の影響を受け利益は減るばかりです。もっと勉強しなければ・・・
妻といえば・・・
すっかり退職するつもりです。スマホで求人情報でも見ているのかと思えば漫画を読んだりゲームをしたり・・・特に焦る様子はありません。
しばらくは無職を堪能するつもりの様です。
買い物に行くと「無職になるけどこの高いネギ買ってよろしいでしょうか？」とか言っています。
我家の金銭事情
共働きのため今まで特に考えず散財していました。しかしこれから妻の就職が決まらなければ節約しなければなりません。
月幾らくらい掛かっているだろうとざっくり計算してみると、私の給料超えていました・・・
株の利益やアフリエイトの利益もあるのですぐに困る事はありませんが。
大きいのがマンションのローンなので最悪マンションを売る事になるかもしれません。
その他保険の見直しや、不要だと思う出費を抑えることにしました。
株主優待でU-NEXTが見れるようになったのでケーブルテレビを解約します。
携帯電話も安いプランに変更する予定です。
3月一杯で退職
妻は3月で退職し4月は有給消化になりました。
4月から節約すると言っていましたが退職祝いにコース料理を食べに行ったり高い家電を買ったりとその気配はありません。
私と言えばアフリエイトを頑張るようになり、2月に比べれば売り上げもUPしました。
妻の就職が決まるまでまだまだ不安ですが助け合って頑張っていきたいです。