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東京

【東京オープニング求人】\2026年11月頃OPEN|OPENまで他店舗研修可/JOURNAL STANDARDなどを展開するベイクルーズグループ✨月9~10日休み/決算賞与あり/アパレルも社割最大50%OFF/髪色など原則自由(*規定あり)でスタッフ募集!

ベイクルーズグループが展開するマカロン発祥の老舗パティスリーブランド「ラデュレ」が、2026年11月頃に新丸ビルにオープンします。今回は、新しいお店づくりのスタートから関われるオープニングメンバーを大募集。東京駅直結という最高のロケーションで、自分らしいキャリアを築いてみませんか?

求人基本情報

  • オープン日:2026年11月頃
  • 勤務地:東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸ビル
  • 雇用形態:正社員
  • 給与帯:月給225,000円〜370,000円
  • 勤務時間:シフト制(早番9:00〜18:00、中番10:00〜19:00、遅番11:00〜20:00、休憩1時間)
  • 交通費:全額支給(上限5万円/月)
  • 未経験:1年以上の正社員接客・販売経験必須
  • 研修:OPENまで他店舗での研修・勤務可能

オープニングスタッフだからこそできる経験

新しいお店を0から一緒にかたちづくっていくのがこの求人の最大の魅力です。単なる接客・販売業務にとどまらず、売り場づくりや商品提案、企画にも関わるチャンスが広がっています。ラデュレは本国フランスの伝統を大切にしながら、日本独自の視点でブランドを広げている企業。現場の声やアイデアが反映される環境だからこそ、あなたの個性と積極性が活躍する場面も多いはずです。

OPENまでは他店舗での研修や勤務が可能です。新宿店、グランスタ東京店、日比谷店、銀座店など複数の既存店舗で経験を積んでからのオープンも、もちろんOK。現在在職中の方も、ゆっくりと引き継ぎやリフレッシュ期間を設けていただけます。

年次に関係なく実力が評価される環境

ベイクルーズグループの最大の特徴は、年齢や社歴に関係なく実力と熱意が評価される点です。実際に、入社1年で23歳の店長昇格事例も。さらに、店舗運営だけでなくスタッフ育成や売上管理など、経営に関わるスキルを身につけることができます。ラデュレから本国に商品提案を実現した若手社員もいるほど。年次に関係なく、個性と積極性をお持ちの方を大歓迎します。

また、グループ内には年2回の異動希望制度が充実。衣食住美に関連する70以上のブランドを展開しているため、飲食の枠を飛び越えてアパレルやインテリア事業へのキャリアシフトも可能。転職をしなくても、多種多様な仕事経験が得られるのは大きな魅力です。

充実の福利厚生と働きやすさ

月9〜10日の休みで、プライベートも大切にできる環境が整っています。年間休日111日、生理休暇、結婚休暇、産前産後休業、育児休業の取得実績もあり、女性社員比率が5割以上。時短制度を活用し、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境が整備されています。

給与面でも、月給225,000円〜370,000円に加えて、年1回の賞与と決算賞与(業績による)があります。退職金制度(正社員で在籍3年以上)も完備。さらに、ベイクルーズグループのアパレル商品に使える社割は最大50オフ。ジャーナルスタンダード、スピックアンドスパン、エディフィス、イエナなど人気ブランドでの買い物がお得になります。家具やフィットネス事業でも割引が使用可能。シフト中の食事も50オフで、福利厚生が充実しているのは嬉しいポイントです。

また、髪色など原則自由(青、赤などの原色以外はOK)という自由な社風も魅力。自分らしさを大切にしながら働けます。

こんな方にぴったり

飲食の枠を超えて、ブランドづくりに関わりたい方。ファッション、インテリア、音楽など「ライフスタイル」を楽しんでいる方。店長やSVはもちろん、商品開発や人事など幅広いキャリアに挑戦したい方。会社のカルチャーや価値観に共感して働きたい方。自分のアイデアを活かし、チームで良いお店をつくっていきたい方は、ぜひ応募をご検討ください。年次や年齢で活躍を制限されたくない若手の方も大歓迎です。

※使用している画像について

画像はイメージ画像で実際のお店とは関係ありません。

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